אני! אני! קח אותי! (או: בידול ואמינות בקורות חיים)

מהי המטרה של מסמך קורות חיים?

 

המטרה של קורות החיים שלך היא לבדל אותך מול המתמודדים האחרים על אותו תפקיד בצורה אמינה ומציאותית.

 

הרי ברור שלא כל המהנדסים/המעצבים הגראפיים/אנשי הסיסטם/מנהלי השיווק/וכדומה עושים בדיוק את אותה עבודה, בדיוק עם אותם דגשים, ובאותו סגנון.

השאלה היא מה מבדל אותך? מה מיוחד בך? למה אתה עדיף על פני כל האחרים?

 

איך לתאר את הניסיון התעסוקתי באופן שיבדל אתכם בצורה אמינה?

שימו לב ל-4 עקרונות:

1. שקיפות

2. פירוט תחומי אחריות

3. נתונים מספריים

4. הישגים מדידים

 

שקיפות:

אל תהיו מסתוריים. ציינו שמות מלאים ומדויקים של מקומות עבודה קודמים, והיכן הם נמצאים.

לדוגמא:

אל תכתבו: "משרד רואה חשבון"

אלא כתבו: "משרד רואה חשבון כספי ושות', רמת גן"

 

פירוט תחומי אחריות:

אל תסתפקו בתיאור "גינרי" שיכול להתאים לכל אחד, וגם לא התיאור "מילוני" שמסביר את התפקיד בצורה עקרונית. ממש לא! תארו את האחריות הספציפית שלכם, ופרטו מה בדיוק אתם עשיתם. אל תצפו שהקורא יסיק מסקנות מהכותרת, או יבין לבד מתוך היכרות עם התחום או התעשייה.

שימו לב להתייחס גם למה שביצעתם בפועל, וגם למה שהייתם אחראים לוודא, שיבוצע על ידי אחרים.

לדוגמא: רכז/ת שיווק במטבחי סמל:

אל תכתבו: " אחראי/ת על ארגון אירועים"

אלא כתבו: "אחריות על ביתן החברה בתערוכות, הפקת עלון פרסומי לחלוקה, גיוס דיילי מכירות והדרכה לקראת האירוע.

 

נתונים מספריים:

נתונים מספריים נותנים תוקף למה שכתוב. זה כל כך ברור מאליו, שאין צורך להסביר.

לדוגמא:

הייתם אחראיים על תקציב? ציינו סדר גודל.

עבדתם בצוות? ציינו כמה חברים היו בצוות.

היו לכם כפיפים? ציינו כמה.

עבדתם מול ספקים? ציינו סדר גודל.

עבדתם במשמרות? ציינו כמה משמרות במהלך השבוע וכמה בסופ"ש.

 

הישגים מדידים:

הישגים מקצועיים שאפשר למדוד, מדגישים ומבליטים את ההבדל בינכם לבין מועמדים אחרים. אין לכם נתונים? תשיגו אותם! לא הצלחתם למצוא נתונים מדוייקים? ציינו הערכה או סדר גודל.

למשל:

היקף מכירות בעשרות, במאות או באלפים, לפי ההקשר.

מספר עסקאות שנסגרו ברבעון, בשנה, או לתקופה.

גובה הכנסה יומית, חודשית, או שנתית.

עובד מצטיין בצוות, במחלקה, או באגף- לאיזה תקופה? חודש, רבעון, או שנה.

 

לסיכום:

איך תבדל את הניסיון התעסוקתי שלך, ואיך תשדר אמינות?

באמצעות תיאור ברור של המעסיקים הקודמים, פירוט של תחומי האחריות, ציון של נתונים מספריים, והדגשת הישגים מדידים.

 

 

קרן לביא-אברהם

מאמנת בשילוב NLP

אימון אישי לתעסוקה וקריירה

הכנה לראיון עבודה ; שדרוג קורות חיים

054-4452330

Please reload

פוסטים נבחרים

מה חשוב לך?

January 16, 2019

1/6
Please reload

פוסטים אחרונים

January 16, 2019

December 10, 2018

Please reload

ארכיון